אם אתה לא מנהל העליון או מומחה נדיר, אשר הצהיר כי "ציד" hedhantingovyh רוב סוכנויות, מסיבות שונות, אתה כנראה לא רק צריך להתמודד עם הצורך למצוא מקום חדש לעבוד. כל מי שמכיר את תהליך החיפוש ממקור ראשון, יסכימו כי תהליך זה יכול לקחת די הרבה זמן, כי המבקש מבקש לא רק עבודה, אלא בעמדה שתספק אותו, אם לא כולם, אז המספר המרבי של פרמטרים. התחלת חיפוש העבודה, בעיקר כדי לקבוע את המיקום המתאים ביותר, לוח זמנים לעבודה, גבולות המשוער של משכורת, חובות וכו ' עד ליצור ציפיות שכר הולם יכול להתבצע חקירה עצמאית על ידי בדיקת קורות חיים של מועמדים לתפקיד דומה באתרי אינטרנט פופולריים מובטלים. זכור את ההבדל בין העליון והתחתון גבול הפיצוי לא יעלה על 30%. לא תמיד פרופ ליאור רוקח. כמו כן, בשלב ההכנה יש להכין רשימה של חברות בהן אתה מעוניין לעבוד.

זה הכרחי כדי לזהות את הפרופיל, את קנה המידה של חברות אחרות המאפיינים החשובים לך. חיפוש עבודה מתחיל עם קורות חיים ומכתב לכסות. כמובן, הן של מסמכים אלה חייבים להיות כתובים בהתאם לכללים ודרישות ריקנות מסוימת. אפשרויות חיפוש בחיפוש אחר ההשפעה הטובה ביותר להביא שילוב של מספר שיטות, משום שלכל אחד מהם יש יתרונות וחסרונות. פנייה ישירה למעסיק אם רוצה לעבוד בחברה מסוימת, ניתן ליצור קשר ישירות עם מחלקת משאבי אנוש בטלפון או לשלוח קורות חיים בדוא"ל. היתרון העיקרי של שיטה זו הוא שאתה מהר ליצור קשר ישיר עם המעסיק לחסוך זמן שלך.

מצד שני, למצוא את החברה המתאימה ביותר היא לעתים קרובות קשה. בנוסף, שיטה זו מתאימה רק אם אתר האינטרנט של החברה דרושים פורסם על העמדה שלך. אם את העבודה הרצויה כבר תפוסים, זה לא יכול להיות חופשי בקרוב, מחכה יכול להיות ארוך מדי. חיפוש דרך מגזינים מקור זה שונה זמינות, רחב הקהל פופולריות בקרב מספר גדול של מעסיקים. אבל באותו זמן כדי למצוא את הפרסומת הבטיחה עבודה בפרסום בעיתון או סחר יכול להתעכב זמן רב: את המידע במהירות מיושן, בנוסף, מספר המשרות הפנויות עומד מקורות כאלה הם בדרך כלל קטן מדי. למרבה הצער, מספר רב של עבודות שפורסמו בעיתונים, זה עשוי להיות לא יותר מאשר פיתיון. חיפוש עבודה ב זה מקור האינטרנט הוא אחד הכי נוח, מהיר פופולרי. ככל שמספר המשרות הפנויות משמעותית לקראת הפרסומים המודפסים. בנוסף, הוא נגיש לכל. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של שוסטרמן. בדרך כלל, רוב אתרי נושאיות עם משרות ממעסיקים שאינם דורשים ברישום. אתרים אלה מספקים חיפוש מהיר עבודה מבחר קל של פרמטרים שונים, כמו גם לספק מידע מקיף על כל ההיבטים של חיפוש העבודה. החיסרון של שיטה זו ניתן לייחס את הסיכון של מידע כוזב על משרות ממעסיקים מסופקים. חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות היום, חיפוש עבודה, "מכר" עדיין פופולרי ויעיל למדי, הן ברוסיה והן במדינות אחרות. חברות רבות בכוונה ליידע את עובדיהם על פתיחתו של מקום פנוי על מנת להגביל את הזרם מועמדים מבחוץ כדי לצמצם את זמן ומאמץ כדי לחפש את הבחירה של המועמדים. בנוסף, מעורבות והיכרות של סגל יכולים לקבל עליהם את כל המידע הדרוש. בכמה חברות כדי למשוך מקצועי. הצוות מתורגל מצגת הפרס. על מנת להרחיב את המעגל החברתי או רשת של קשרים עסקיים ולהגביר את הסיכויים שלך להיות מוזמן לראיון על המלצה של מישהו אחר, יש צורך שימוש פעיל בערוצים שונים. זה יכול לעזור שנקרא ברוקרים מידע – האנשים לספק לך מידע חשוב למלא את תפקיד המתווך בין המבקש לבין המעסיק. הם יכול לספק לך את הקשרים הדרושים ברשת. שיטה זו היא העובדה כי מתווך מידע יכול לספר לך על כל "החסרונות" בתהליך, שלא מוזכרים פנוי. מצד שני, שלך המתווך אינו יכול להעריך כראוי את היכולות שלך, אשר יכול להפחית באופן משמעותי את היעילות של שיטה זו. חיפוש באמצעות בלוגים כיום מחפש עבודה עם הבלוג מופץ ברבים. זה השיטה משלבת את היתרונות של שתי האפשרויות הקודמות. בלוג – יומן מקוון (מהאינטרנט המילים – «רשת» והיכנס – «יומן"), שמר על אדם הראשון, אשר יכולים לשמש בהצלחה לבנות רשתות חברתיות מרחב האינטרנט. אחד הבלוגים הפופולריים ביותר – Journal Live, או "היסטוריה חיה", שבו כל אחד יכול ליצור המקרה לאנשי מקצוע בקהילה. לנוכח שיעור גבוה של צמיחה שאתה צריך אי פעם, קהילות אלה יכולים להעניק סיוע אמיתי למצוא עבודה, במיוחד עיתונאים IT. בדרך כלל, יומנים מקוונים משמשים לחפש מקור נוסף. חיפוש משרות על ירידי תעסוקה ביריד זה המבקש איוב יכול לדבר ישירות למעסיק ולברר את כל הפרטים על משרה פנויה, וזה יתרון ברור של האירוע הזה. יריד איוב מאפשר לנו ליצור קשר הדוק בין אנשים שיש להם מטרות הדדית חופפים. זה יעיל במיוחד עבור אנשי מקצוע צעירים שאין להם הרבה ניסיון בכתיבת קורות חיים. במקרה הזה אני חושב ש שוסטרמן צודק במה בהוא אומר. עם זאת, ירידי תעסוקה מתקיימים בתדירות נמוכה יותר ודורשים גדול זמן רב. עבור אנשי מקצוע מוכשרים ומנוסים, שיטה זו אינה יעילה מאוד, כי מספר גדול של מעסיקים במקרה כזה יש מטרה כדי לסגור את פוזיציות נמוכה ובינונית. חפש לפי מספר חברות וסוכנויות גיוס מעדיפים לחפש עובדים באמצעות חברת כוח אדם. במקרה זה, מידע על משרה פנויה ניתן לקבל ממקורות אחרים. אם אתה שם את קורות החיים שלך בחברה גיוס הבנק, המועמדות שלך יכולה להציע מגוון רחב של חברות, אשר מגדילה את סיכויי ההצלחה שלך. לחיפוש משרה על ידי סוכנות מקצועי יש יתרון גדול: החברה בגיוס, שיודעים להעריך את המוניטין שלנו בשוק, עובד רק עם חברות מהימן ואמין. לכן, קורות החיים שלך לא תקבל למעסיקים ברור. בנוסף, צוות סוכנות תארגן הדרכות שונות למועמדים, הכנת את זה ראיון informiruyuya הדרישות של המעסיקים. עם זאת, את העבודה דרך סוכנות המתמחה יש כמה חסרונות. ראשית, תהליך זה הוא נמתח במידה ניכרת עם הזמן. שנית, המבקש אינו מקבל מעורבות אישית בחיפוש ולא יכולים להשפיע על זה. שלישית, כיום השוק הוא לא כל כך חברות אמיתית גיוס מקצועי, ולכן מציאת סוכנות מתאים – במקום אתגר. נתונים סטטיסטיים של ביצועים דירוג עולה כי הסקרים כיום השיטות היעילות ביותר לחיפוש עבודה הם הצבת סיכומים באתרים מיוחדים, כמו גם את השימוש רשתות חברתיות. כמו כן, נותן תוצאות טובות בקשר ישיר עם המעביד או HR-מחלקה של החברה. כמה זמן זה ייקח חיפוש העבודה לזהות את הפוזיציה הפתוחה היא החברה שבה אתם חולמים על עבודה – הוא הצלחה מסחררת, אבל לא טבעי. ברוב המקרים, חיפוש עבודה הוא דפוס מסוים לוקח 1-6 שבועות. הסיבה לכך היא לא כל כך הרבה תכונות עבור מעסיקים ומועמדים, ו בעיות טכניות של תהליך החיפוש. בדרך כלל, אחרי קורות חיים ומניח אותה על אתרים מיוחדים, לחדש בנקים רץ להדפיס במשך כשבוע לפני המבקש מתחיל לקבל תגובה הראשון בקורות החיים שלך. במהלך השבוע השני והשלישי של ביקורים מועמד לחברות שונות על מנת לקבל ראיון ואז מנתח את התוצאות. עד השבוע הרביעי, חברות מסוימות עשויות להזמין את המועמד לראיון מחדש, אבל את ההחלטה הסופית על העסקה יכולה להיות רק אחרי שבוע או שבועיים לאחר מכן. בסביבות השבוע השישי של מועמד מקבל תשובה סופית על המעסיקים וקבע את מקום העבודה. לכן, גם עם החיפוש פעיל לעבודה ברוב המקרים, תהליך זה לוקח 1-6 שבועות. באותו זמן, זה תלוי לא רק המטרה, אלא גם ממספר גורמים סובייקטיביים יכולים להשפיע על מנת להאיץ את החיפוש. לשם כך, לעמוד בכמה תנאים. קודם כל, כדי להרחיב את הרשתות החברתיות ברציפות שלהם. יש לזכור כי מעגל גדול שלך התקשורת, יותר הזדמנויות אתה מקבל הצעה להגיע לראיון. בנוסף, החיפוש לא צריך להיות מוגבל מקור אחד, כגון האינטרנט. מודעה בוא בעיתון, לבקר ירידי תעסוקה, לשאול חברים נוכחות של משרות פנויות המומחיות שלך, ואז התוצאה לא תאחר לבוא. ולבסוף, תמיד לשמור על עצמך במצב טוב. גם אם אתם לא הולכים עבודות לשנות, אתה צריך להיות מודע המגמות האחרונות בשוק העבודה מעת לעת כדי להציג את הנתונים על רמת השכר הממוצע של הקטגוריה שלכם, לעדכן את קורות החיים ואפילו לפעמים ללכת ראיון. זה יאפשר לך לא לפספס את המיקום הרצוי בזמן הנכון.