קשה לזכור כאשר אנו שומעים בפעם הראשונה הפרישה מונח, אבל מה שאנחנו יודעים זה שחושבים להיות חלק מהקבוצה לנו עד עכשיו. החיים ממשיכים, איך אנחנו הולכים לקראת מבטיח משרות, משרות ושכר טיפוס לפתות יותר ויותר בוגרים, ליהנות לפנסיה היטב הגיע בסוף חיי העבודה שלנו וליהנות מפירות את המאמצים האחרונים שלנו. אבל לגלות האמת העצובה היום אנו לפרוש ולהפוך תורים בבנקים כדי לפדות את ההמחאה הארור: כמה גובים הרבה נמוכה יותר השכר הזה obteniamos עובד. איפה למלכודת הזאת? אבל ללכת לבסיס: כמו פנסיה, פנסיה, retraite או פרישה קרן מההתפוצצות? זה נוצר עם השתתפות של המדינה, העובדים ואת האינטרסים דיבידנדים שנוצר על ידי השקעתך מכשירים כגון קרנות נאמנות, איגרות החוב של המדינה, פעולות, וכדומה. אבל זה קורה כאשר אוכלוסיית העובדים התורמים פוחתת כל כך דרמטי? לא זה מה שקורה בעולם, במיוחד במדינות המפותחות, ולרבות קנדה? 😉 ב- זה היה הבייבי היו תורמים 10 עבור כל אזרח ותיק, אבל דור ה-X. יש לנו רק 3 התורמים כל אחד! תארו לעצמכם כמה ילדים שלנו! אבל זה לא הכל. הבייבי כבר החלו לעזוב וכמובן להשתמש הקרן. מה שאומר פחות כסף זה מושקע כלים פיננסיים, הכנסות פחות, פחות כסף כדי להפיץ לנו בתוכנו. רק ב קוויבק, לדוגמה, במערכת הפנסיה כולו הוא empobrecera 225 מיליון דולר לשנת 2007 (על פי נתונים סטטיסטיים של דה שוכן האגודה פרש במגזר ציבורי ופרטי). המלון Les כתב העת הקנדי דיווח בספטמבר 2006 כי קרנות הפנסיה אינן מספיקות. מה גורמים אחרים לשחק נגד קרנות פנסיה כאן רשימה של אותם: לא כל הממשלות קרנות לאינדקס באפוקליפסה ראוותנית עידכנתי לעשות אז חלקית, כלומר את כוח הקנייה של ירידות שלך קרן. אמריקה הלטינית קרנות פנסיה, במיוחד המנוהל בידי חברות פרטיות (כמו AFPs, AFJPs ודומיהם), להפוך תרומות של המטבע הלאומי דולר. לפני שער חליפין וריאציה דרסטי או של פיחות המטבע (הנוכחי עניין בארצות שלנו), הרקע מוקטן. תוחלת החיים עולה, המשפיעים על קרנות פנסיה. מה זה? בסדר רקע נקבעת על-ידי התרומות שלך ואת הרווחים שלהם. זה מחולק לחלקים ישלמו לך כמו פנסיה לקראת פרישה. . אבל זה קשור עם תוחלת החיים? נניח כי קרן הפנסיה שלך מחלק אותו לחלקים שווים את המשכורת האחרונה שלך (המינימום הנדרש כדי לשמור על סגנון החיים שלך) ואת זה מגיעים לך לחיות 8 שנים. אבל אתה גר עוד 12 שנים! מה אתה עושה השנים הנותרות אחרים ארבע? אתה הולך לחפש עבודה לחיות? ייתכן ואנו מתפתים לחשוב שזה לא כל כך רציני שעד הפנסיה היחיד הוא 60% מהמשכורת הרגילה שלנו מאז לא יהיו לנו עוד ילדים כדי לשמור. ראה ספר זה בדימוס 70 שנה זה לא סיים לשלם המשכנתא! אולי אין לך ילדים, אבל תזדקק לטיפול רפואי לפני שאתה לא צריך, וזה הכי גרוע בכל פעם עם עוד תדר. ועכשיו כל אנחנו יודעים (או אולי לא, יכול להיות סיבה מאמר נוסף!) זה שירותים רפואיים בדרך להפוך מוצרי מותרות. ההשלכות של הבעיה הנוכחית של מערכות הפנסיה הם רבים, אך מה כואב רוב היום הם מסים גבוהים שכר הגמלאים נמצאים בחוץ, שיעור גבוה של קשישים שנאלצים לחזור לעבודה לחיות. ראיתי, מגיע גם לא מפתיע ואז את וול-מארט כבר נבחר בינואר השנה כאחד המעסיקים הטובים ביותר בקנדה, אם זה לאחת החברות מעט מאוד ששכר לקשישים (לא קריטי על ידי זה אבל ברור כמעט, לא?). אבל עם כמה צעדים פשוטים יכול להפוך את הבעיה ואתה מחפש עתיד טוב יותר. הגדול המשימות כאן: 1. לחסוך 10% של השכר החודשי שלך בחשבון חיסכון ייעודי במיוחד לקראת פרישה. החשבון צריך להיות נפרד ושונה משטרו של הפנסיה לתרומות אשר כיום. Add to your understanding with לייטפת. 2. אין להשאיר לאכול לעיתים קרובות לרחוב ולשמור האלה $6.00 בתפריט היומי בהחשבון מתייחס למשל 1. הוא זכה קצת יותר מ-1,500 דולר השנה ואת שלב לא להפיל את הבטן עם כל כך הרבה ג'אנק פוד. 3. אתה לא-שומר כוח? אינה עינויים, שימוש בטכנולוגיה בשביל זה. לתאם עם הבנק שלך כדי לבצע העברה אוטומטית של המשכורת שלך לחשבונך החשבון השקעות. . איכס, זה קשה! -Walter Hernández אגואדו מפרסמת שלך כתיבה עם טיפים ומידע על הגירה קנדה, השתלבות החברה הקנדית, ההישג של חיים חדשים מוצלח. אם זו התוכנית שלך ואת המידע בפועל על קנדה, מנוי חינם צור קשר: & p שהודיעו;.